Verandermanager voor onze nachtzorg

3322 - 4798
Werktijd
28 - 32
Locatie
Cruquius/Heemstede
Solliciteer

Voor onze collega’s van de nachtzorg zoeken we een energieke verbinder die hen helpt de komende twee jaar een aantal veranderingen door te voeren. Versterking van autonomie en samenwerking tussen dag- en nachtdienst zijn belangrijke thema’s. Overigens implementeren wij komend jaar ook een nieuw zorgdomoticasysteem.  
 
Ben jij de manager die warmloopt voor verandering en met de nachtzorgcollega’s deze uitdaging aangaat? Dan zit jij bij ons op de juiste plek en krijg je de ruimte die vorm te geven.

Wat ga je doen?

Om de geplande veranderingen in goede banen te leiden, zoeken wij een ervaren (verander)manager die op een inspirerende manier de verbinding tussen onze nacht- en dagdiensten organiseert en begeleidt.
Je coacht onze nachtcoördinatoren en zorgt ervoor dat zij hun coördinerende rol optimaal uitvoeren. Daarnaast verdient het structureel implementeren van innovaties en beleid binnen de nachtzorgteams extra aandacht. Denk hierbij aan een project om tot implementatie van een nieuw waaksysteem te komen, een nieuwe roostersystematiek en afspraken over overdracht van dag- naar nachtmedewerkers. 
Tegelijk blijft de professionele ontwikkeling van onze medewerkers een speerpunt. Je werkt zelf deels overdag en om feeling te houden met de teams soms ook in de avond en incidenteel in de nacht. 

Wie ben jij?

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een ervaren (verander)manager die buiten vastomlijnde kaders kan denken en uitgaat van mogelijkheden en kansen. Je hebt uiteraard een Hbo-management opleiding afgerond en tevens aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg. Coachende vaardigheden zijn essentieel om het nachtzorgteam te begeleiden in de geplande veranderingen. In de fase waarin de nachtzorg binnen SEIN zich bevindt, is ervaring in het begeleiden van (zorg)teams in veranderende processen belangrijk.
Zoek je een grote mate van flexibiliteit in werktijden en ben je beschikbaar voor gemiddeld 30 uur per week, waarbij je soms ook in de avonduren werkt? Dan nodigen we je graag uit te reageren.

Jouw team

RVE Lang Verblijf biedt langdurende woonzorg, begeleiding en behandeling op de woonlocaties in Heemstede en Cruquius. Wij bieden zorg en wonen aan ongeveer 400 cliënten. Nachtzorg geeft zorg en begeleiding op beide locaties in de nachtelijke uren: van 22.45 uur tot 07.00 uur. Daarna wordt de zorg weer overgedragen aan de dagzorg van de verschillende gebouwen. Binnen het enthousiaste nachtzorgteam zijn ongeveer 50 mensen werkzaam (35 fte), waaronder vier nachtcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de nachtelijke aansturing van de teams.
Als manager nachtzorg maak je onderdeel uit van het breed managementteam (BMO) van de RVE Lang Verblijf en rapporteer je aan de directeur RVE Lang Verblijf.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:
- een veelzijdige managementfunctie in een enthousiast team;
- alle ruimte om het nachtzorgteam te begeleiden in de geplande veranderprocessen en de functie verder vorm te geven;
- een grote mate van flexibiliteit in werktijden in een baan voor 28-32 uur/week;
- een salaris conform Cao-ziekenhuizen, functiegroep 60, maximaal € 4.798,-  bij een fulltime dienstverband. Dit is exclusief een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van elk 8,33%;
- indien van toepassing wordt tot en met schaal 65 onregelmatigheidstoeslag toegekend.

Solliciteren, zo werkt het!


Meer informatie over de RVE Lang Verblijf vind je hier: https://www.sein.nl/hulp-bij-epilepsie/wonen-en-logeren-bij-sein/

Als deze vacature voor jou nog niet op het juiste moment komt, maar je kent mensen voor wie dit een interessante uitdaging is, dan wordt delen zeker op prijs gesteld.

Vragen?
Neem gerust contact op met Annemieke van Velzen, manager Wonen via 06 82230518  of avvelzen@sein.nl of (na 18 oktober) Saskia America, manager Nachtzorg, via 06- 82683432 of samerica@sein.nl.


Je motivatiebrief en CV zien wij graag vóór 25 oktober a.s. tegemoet via de sollicitatieknop hieronder.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdagmiddag 28 oktober a.s.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Bij aanstelling dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen.
Met je sollicitatie geef je SEIN toestemming om tijdens de sollicitatieprocedure eventueel je profiel op zakelijke social media op te zoeken.

Wist je dat SEIN in het medewerkers onderzoek van 2020 in vergelijking met de Nederlandse Benchmark ziekenhuizen bovengemiddeld scoort op goed werkgeverschap?  Dit heeft SEIN het keurmerk goed werkgeverschap opgeleverd. En daar zijn we trots op!

Het Recruitmentteam van SEIN werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

 

Meer informatie?

Annemieke van Velzen
Manager Wonen

Meer informatie?

Saskia America
Manager wonen en nachtzorg

Geïnteresseerd in deze vacature?

Wij zijn altijd opzoek naar enthousiastelingen om ons team te versterken! (CV verplicht)

Solliciteer