Verzorgende IG

Als Verzorgende IG bij SEIN in Zwolle krijg je echt de tijd om er te zijn voor bewoners met epilepsie en bijkomende zorgvragen. Je bouwt een vertrouwde band op, biedt rust en aandacht en ondersteunt bewoners bij een zo prettig en waardevol mogelijk leven. Daarnaast krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en scholing te volgen in epilepsiezorg.

Wat ga je doen?

Je werkt met bewoners met epilepsie en een uiteenlopende zorg- en begeleidingsvraag, vaak in combinatie met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, NAH, dementie of autisme. Je biedt intensieve zorg en belevingsgerichte begeleiding, soms ook 1-op-1, en ondersteunt bewoners volgens hun individueel ondersteuningsplan (IOP).

Je werkt vanuit de visie van Gentle Teaching: je bouwt aan een onvoorwaardelijke relatie en stimuleert bewoners om de wereld om hen heen op hun eigen manier te beleven. Ook werk je volgens Driehoekskunde, waarbij de samenwerking met familie een belangrijke rol speelt.

Samen met je collega’s zorg je voor de dagelijkse ondersteuning, rapporteer je in het ECD en neem je deel aan verschillende overleggen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of vergelijkbare mbo 3 zorgopleiding); ervaring met EMB is een plus.
• Je kunt je goed verplaatsen in de belevingswereld van bewoners en handelt altijd in hun belang en dat van hun verwanten.
• Je bent sterk in het herkennen en vertalen van (non-)verbale signalen naar passende zorg en begeleiding.
• Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
• Je bent zorgzaam, straalt rust en vertrouwen uit en kunt omgaan met fysieke belasting en onregelmatige diensten.

Jouw team

Als begeleider werk je in een team bestaande uit begeleiders niveau 3, niveau 4 en een coördinator. Zorginhoudelijk werk je samen met de psycholoog/orthopedagoog en coördinator. Bij ons draait alles om teamgeest. We werken met veel plezier samen en de sfeer is open en collegiaal. Je staat er nooit alleen voor, want je werkt altijd samen met een directe collega en we kijken verder dan onze eigen afdeling. Check-inns (2x per week) houden ons op de hoogte en zorgen voor een vliegende start van de dag. We zijn flexibel en springen voor elkaar in als het nodig is, of dat nu is door te ruilen van een dienst of elkaar een handje te helpen. Samen maken we het verschil!

Arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een contract voor 20 tot 28 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3.651,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 35.
• Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
• Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
• Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Solliciteren, zo werkt het!

Je solliciteert op deze functie via de sollicitatieknop.

Liever eerst meer informatie?

•  Heidi Huizing-Breedijk Teamleider zorg 06 44 94 32 59 | hbreedijk@sein.nl.

Indien je wordt uitgenodigd vindt er eerst een kennismakingsgesprek plaats, daarna is het eventueel mogelijk om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!