Nu met bruto tekenbonus van 1000 euro*! Werken als jeugdbegeleider vraagt inzicht, gevoel en doorzettingsvermogen, en het helpt wél als je tegen een stootje kunt, een goed gevoel hebt voor timing (én weet wanneer je gewoon even moet knikken en luisteren), en begrijpt dat ‘gewoon normaal doen’ voor niemand precies hetzelfde betekent.
"Ik heb gekozen voor Kind en Jeugd omdat ik daar de grootste uitdaging in zie. Met onze kinderen kan ik werken aan hun toekomstperspectief.”
Marco, jeugdbegeleider bij SEIN
Wat ga je doen?
Als begeleider (niveau 3, 4 of 5) bied jij onze bewoners en logees een vertrouwde, liefdevolle en stimulerende omgeving. Naast epilepsie hebben zij vaak een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Jij zorgt voor structuur, nabijheid en begeleiding op maat. Samen met collega’s en specialisten werk je aan de best mogelijke zorg en ondersteuning.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster; nachttoezicht hoort niet tot jouw taken. SEIN biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere via gentle teaching. Daarnaast organiseren we samen met ouders activiteiten zoals samen koken, fietsen op een duo-fiets of een middagje sjoelen.
Je gaat aan de slag binnen één van de onderstaande afdelingen van Kind & Jeugd:
1. Intensieve begeleiding (jongeren en jongvolwassenen)
Bij deze afdeling staat gedrag centraal. Je begeleidt jongeren en jongvolwassenen die behoefte hebben aan structuur, nabijheid en duidelijkheid. Je geeft intensieve begeleiding, helpt hen vaardigheden aan te leren en let goed op signalen in hun gedrag.
2. Intensieve zorg gericht op beleving (vooral jongeren)
Hier draait het om nabijheid, rust en beleving. Je begeleidt jongeren die vooral reageren op non-verbale signalen. Je verzorgt hen, creëert een fijne sfeer en biedt belevingsgerichte activiteiten die aansluiten bij hun behoeften.
3. Combinatie van zorg en begeleiding (vooral jongeren)
In deze afdeling bied je zowel praktische verzorging als ontwikkelingsgerichte begeleiding. Elke bewoner heeft een eigen ondersteuningsplan, waarbij jij als begeleider een belangrijke rol speelt. Je stimuleert hun vaardigheden waar mogelijk en biedt blijvende ondersteuning bij taken die zij niet zelfstandig kunnen uitvoeren.
Wie ben jij?
Als jeugdbegeleider bij SEIN bied je niet alleen zorg en begeleiding, maar ben je ook een stabiele factor in het leven van kinderen en jongeren die veel van je vragen. Jij creëert een omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je ziet wat een kind of jongere nodig heeft en speelt daar op een respectvolle en eerlijke manier op in. Je bent duidelijk, betrouwbaar en kunt je goed inleven in anderen.
Wij vinden het belangrijk dat je goed kunt communiceren en openstaat voor feedback. Je kunt reflecteren op je eigen werk en bent bereid om te blijven groeien. Je werkt in een prettig team waarin samenwerking en meedenken centraal staan. Ook in spannende of moeilijke situaties blijf jij rustig. Je bent geduldig, betrokken en hebt oog voor wat iemand écht nodig heeft.
Verder breng jij mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, of een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg, pedagogiek of sociaal werk.
- Je wilt graag werken met kinderen en jongeren met epilepsie en leert daar met plezier meer over.
- Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten (geen nachtdiensten).
- Bij voorkeur ervaring met ouderparticipatie, (gezins)problematiek en gentle teaching.
- Voor niveau 4 en 5: ervaring met ondersteuningsplannen en het vertalen van doelen naar acties.
"Wat ik mooi vind bij SEIN is dat iedereen zichzelf is. Dat er niet één begeleider bestaat, maar iedereen op zijn eigen manier een goede begeleider is.” Dominique, jeugdbegeleider bij SEIN
Jouw team
Je werkt samen in een van onze hechte en ontwikkelingsgerichte teams, waar een plezierige collegiale werksfeer heerst. Wij vinden het belangrijk dat je je gesteund voelt door je leidinggevende en je collega's.
Met elkaar werk je als team bewust aan geleidelijke verbeteringen van de kwaliteit van het zorg- en begeleidingsaanbod. Dit vinden wij belangrijk. Daarom word je bij SEIN hierin goed ondersteund. Bijvoorbeeld door in te gaan op jouw initiatieven voor de bewoners en door de uitgebreide scholingsmogelijkheden die we intern bieden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Daarom bieden we je ruimte in de indeling van je rooster en werk je in een fijn team met een prettige sfeer op de werkvloer.
Daarnaast mag je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een contract voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week.
- In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.578,- en € 3.882,- bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 35 of 40).
- Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
- Een tekenbonus van €1000,- bruto*.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra regelingen zoals een sport- en fietsplan.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, met name op het gebied van epilepsie. Trainingen zijn flexibel te volgen via GoodHabitz.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.
Solliciteren, zo werkt het!
Solliciteer via de sollicitatieknop
Wil je eerst meer informatie? Dat kan altijd. Neem contact op met:
- Denise ter Maat recruiter 06 44 36 12 57 | dtmaat@sein.nl
* Als je een contract tekent tussen 1 januari en 31 maart 2026, ontvang je een bruto tekenbonus van €1000,- na het positief doorlopen van de proeftijd van 2 maanden. Uitbetaling gebeurt in twee delen: €500 na de proeftijd en €500 in september 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
