Coördinator woonzorg

Een sterke persoonlijkheid met een hart voor de zorg.

Sta je stevig in je schoenen en heb je een hart dat uitgaat naar het werken met bewoners met een intensieve zorgvraag? Hou je van het werken binnen een dynamische omgeving waarin gewoond en gewerkt wordt en geen enkele dag hetzelfde is? Lijkt het je leuk om de zorgvraag rondom deze bewoners te coördineren? Dan nodigen wij je uit te solliciteren op deze functie als zorgcoördinator. Je hoeft geen ervaring te hebben met epilepsie, maar bent bereid en enthousiast om hierover te leren.

Wat ga je doen?

Als coördinator woonzorg ben je de schakel tussen werkvloer, psycholoog/orthopedagoog, huisarts, familie van de bewoner en de manager. Je bent een coach voor de begeleiders niveau 3 en 4 op de werkvloer, zij verrichten de zorgtaken.

Als coördinator krijg je een aantal bewoners aan je toegewezen en ieder van hen heeft een Individueel Ondersteuningsplan (IOP). Je zorgt voor goede planning, coördinatie, communicatie, afstemming en uitvoering van de werkzaamheden rondom dit IOP (zowel bij de totstandkoming als uitvoering van het plan). Je rapporteert en bewaakt de voortgang, de IOP cyclus en bewonersbesprekingen en bent gesprekspartner in multidisciplinaire bijeenkomsten.

Vanzelfsprekend houd je goed contact met de ouders/wettelijke vertegenwoordigers/familie en het werk/dagbesteding van de bewoners. Hierin ben jij als coördinator het aanspreekpunt en kijk je open naar ieders wensen, belangen en mogelijkheden. Je weet hierin de dingen met tact en zelfvertrouwen te brengen. Met wat je te weten komt, voed je het team, zodat zij horen waar het goed gaat en waar het beter kan.
Er wordt ook een actieve bijdrage aan je gevraagd voor de ontwikkeling van het afdelingsbeleid en toekomstvisie van de instelling. Verder ben je flexibel, sta je met beide benen op de grond en sta je klaar om samen met de andere begeleiders de zorg zo goed mogelijk in te richten voor de aan jou gekoppelde bewoners.

Wie ben jij?

Voor ons enthousiaste team zijn wij op zoek naar iemand die:

• Stevig in zijn schoenen staat en daarmee rust en vertrouwen uitstraalt en dit op de bewoners en medewerkers weet over te brengen.
• Het talent heeft om zich in de belevingswereld van de ander te verplaatsen, waardoor je als vanzelfsprekend handelt in het belang van de bewoners en dit ook goed weet over te brengen aan het team.
• Bereid is om incidenteel en in overleg onregelmatige diensten te werken.
• Een coach is die doelgericht werkt en tevens strategisch kan schakelen.
• Het prettig vindt om in een team te werken, maar daarbij ook invloed op de ontwikkeling van het team wil hebben, daarom kun je zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
• Aanvoelt wanneer je ruimte moet geven en wanneer coaching gewenst is.
• Initiatiefrijk is en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Ervaring heeft in het opstellen van, en werken met, ondersteuningsplannen.
• Ervaring heeft met het werken met bewoners met een intensieve zorgvraag.
• Een passende hbo-opleiding heeft of bereid is deze te volgen, bv. Social Work of hbo-V.
• Ervaring heeft met coachen en/of coördineren.

Jouw team

Team 1 biedt begeleiding aan 12 bewoners die wonen op de eerste verdieping van Salem op de groene locatie Meer en Bosch in Heemstede. Binnen de mogelijkheden van de bewoner is het streven zo zelfstandig mogelijk te wonen en zoveel mogelijk naar eigen wensen. Naast het hebben van epilepsie kan er onder andere sprake zijn van psychosociale problematiek, een verstandelijke beperking en/of een lichamelijke beperking. De zorg- en begeleidingsintensiteit van de bewoners, die op basis van de indicatie is vastgesteld, is verschillend. Er wordt gewerkt vanuit de principes van Gentle Teaching.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 4177,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 45.
• Nieuwe CAO per februari 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Het betreft een contract voor gemiddeld 24-32 uur per week.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.
• SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport- en fietsplan.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Solliciteren, zo werkt het!

Je solliciteert op de functie van zorgcoördinator via de sollicitatieknop hieronder.

Zien we in jou de geschikte kandidaat, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Bij aanstelling dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen.

Liever eerst meer informatie? Gerard Bogaards, Manager Lang Verblijf, vertelt je alles over deze vacature. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06 82 22 24 36 of per mail via: gbogaards@sein.nl.

Of neem contact op met Cindy Markwat, coördinator woonzorg, via 06 47 20 61 84 of per mail via cmarkwat@sein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!