Als coachend begeleider bij SEIN ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven – van het zetten van een kop koffie tot het aangaan van sociale contacten. Het werk kan soms zwaar zijn, maar met geduld, humor en een goed team weet jij altijd de juiste toon te vinden. Je helpt bewoners zelfstandiger te worden en zorgt ervoor dat ze zich thuis voelen in hun eigen omgeving. En ja, een goede lach te midden van de hectiek helpt altijd!
“Wees betrokken vanuit je hart.”
Niek, begeleider
Wat ga je doen?
Als coachend begeleider ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse ondersteuning van onze bewoners. Je voert het Individueel Ondersteuningsplan (IOP) uit, afgestemd op de hulpvragen, doelen en behoeften van iedere bewoner.
Je coacht en begeleidt bewoners bij activiteiten in hun woonomgeving, vrije tijd en sociale contacten. Je werkt aan het vergroten van hun zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Daarbij stel je doelen op, voer je deze uit samen met je team en rapporteer je tijdig. Je evalueert regelmatig het verloop van de begeleiding.
Naast individuele begeleiding ondersteun je ook bij groepsactiviteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het woongebouw en het team.
Je gaat werken in een van onze woongebouwen met zelfstandige appartementen. In elk gebouw wonen ongeveer 28 bewoners zelfstandig. Naast epilepsie kan er sprake zijn van psychosociale problematiek, een lichte verstandelijke beperking, autisme en/of niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft unieke zorg- of begeleidingsvragen.
Wij werken vanuit de principes van Gentle Teaching en Competentiegericht Werken. Naast wonen bieden we vaak ook dagactiviteiten aan. Jij coacht bewoners naar een zo zelfstandig mogelijk leven, waarbij veiligheid, gezondheid en warme zorg centraal staan.
Afhankelijk van het woongebouw waar je werkt, is het belangrijk dat je ook in drukke of hectische situaties rustig blijft. Soms kan er agressie voorkomen, waarbij je kalm blijft en met tact handelt. Je maakt mogelijk deel uit van het de-escalatieteam en krijgt hiervoor training, zodat je groepsgericht kunt ingrijpen met fysieke controle wanneer nodig.
Wie ben jij?
Jij bent een bruisende begeleider die energie haalt uit samenwerken én van een grapje tussendoor houdt. Je hebt een afgerond mbo-diploma niveau 4 in maatschappelijke zorg, welzijn of verpleegkunde en minimaal 1 jaar werkervaring. Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van bewoners met een verstandelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel.
Ervaring met epilepsie? Super! Zo niet, geen paniek! Bij SEIN krijg je alle kans om dit te leren. Wij zorgen voor goede scholing en training, zodat je vol vertrouwen start.
Je zet je vol passie in, denkt creatief mee en communiceert duidelijk met collega’s. Je kunt zelfreflectie toepassen en zelfstandig werken. Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien volgens rooster, inclusief avond- en weekenddiensten (nachtdiensten vallen hier niet onder).
Een flexibele en relativerende houding is belangrijk. Wij zoeken collega's die communicatief sterk, tactvol en vooral collegiaal zijn. Kortom: jij brengt een positieve vibe in het team!
Jouw team
Ons team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste begeleiders en andere specialisten, zoals coördinatoren woonzorg en ADL-medewerkers. We hebben korte lijntjes met de teamcoördinator en manager, waardoor samenwerken soepel verloopt en er altijd ruimte is voor een praatje of een grapje. Binnen het team krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld als BHV’er of lid van het de-escalatieteam — geen dag is hier hetzelfde en er is altijd ruimte voor plezier én groei.
Je werklocatie is op 1 vast woongebouw en kan in Heemstede of Cruquius zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Daarom bieden we je ruimte in de indeling van je rooster en werk je in een fijn team met een prettige sfeer op de werkvloer.
Daarnaast mag je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een contract voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.696,- en € 3.882,- bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 40).
- Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
- Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
- Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
- Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.
Solliciteren, zo werkt het!
Solliciteer via de sollicitatieknop
Wil je eerst meer informatie? Dat kan altijd. Neem contact op met:
- Denise ter Maat recruiter 06 44 36 12 57 | dtmaat@sein.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
