Begeleider dagbesteding

: 2696 - 3882
Werktijd: 24 - 32 uur
Locatie: Cruquius

Als begeleider dagbesteding niveau 3 of 4 werk je met jongvolwassenen met epilepsie, vaak in combinatie met LVB, autisme en gedragsuitdagingen. Je biedt intensieve begeleiding, structuur en nabijheid, zodat bewoners zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen. Je krijgt uitgebreide scholing, dus ervaring met epilepsie is niet nodig.

Wat ga je doen?

Je start de dag op de woning, waar je bewoners helpt met opstaan en de overgang naar de dagbesteding. Voor veel bewoners is vaste structuur essentieel, dus jij biedt rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid.

Op de dagbesteding begeleid je bewoners met epilepsie, LVB, autisme en gedragsuitdagingen. Je:

biedt activiteiten aan die passen bij hun niveau en prikkelverwerking;
ondersteunt bij sociale situaties, conflicten en emotieregulatie;
helpt bij ADL‑taken zoals eten;
voorkomt overprikkeling en bewaakt de veiligheid;
reageert alert op epileptische aanvallen of onverwachte situaties.

Tijdens de lunch zorg je voor een rustige sfeer. Aan het einde van de dag breng je de bewoners terug naar de woning, draag je over en sluit je de dagbesteding af.
Je werkt uitsluitend dagdiensten; er zijn geen avond-, nacht- of weekenddiensten.

Wie ben jij?

Je hebt een zorgdiploma niveau 3 of 4 (bijv. MMZ, VIG, SPW, PBSD) en je wilt werken met een doelgroep die vraagt om:

duidelijkheid, nabijheid en structuur;
alertheid op prikkels en gedrag;
rustig en professioneel handelen bij epileptische aanvallen;
humor, flexibiliteit en stevig in je schoenen staan.

Ervaring met epilepsie of complexe zorg is welkom, maar zeker geen vereiste. Je krijgt bij SEIN alle scholing, trainingen en coaching die je nodig hebt.

Jouw team

Je werkt in een enthousiast en betrokken team van zo’n twintig vaste collega’s. Samen bieden jullie een veilige, gestructureerde dag aan bewoners met epilepsie, verstandelijke beperkingen of hersenletsel.

In het gebouw wonen jongvolwassenen met uiteenlopende zorgvragen: van intensieve begeleiding tot ADL‑ondersteuning. Het gebouw bestaat uit vier groepen, elk met een eigen structuur en begeleidingsaanpak. Dankzij de korte lijnen, duidelijke afspraken en hechte samenwerking sta je er nooit alleen voor.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3882,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 40, niveau 4.
Een contract voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.
Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck, een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.