Voortgangsbericht 2024

Het is niet gemakkelijk om in het huidige tijdsgewricht de zorg voor onze bewoners kwalitatief hoogwaardig te houden. Wij hebben te kampen met flinke problemen op de arbeidsmarkt om begeleiders aan ons te binden die warme, maar ook kundige zorg en ondersteuning kunnen bieden. Wij prijzen ons echter gelukkig met een grote groep begeleiders die dit binnen SEIN wél al jarenlang met veel enthousiasme en liefde doet. Wij zien ook de enorme betekenis die deze continuïteit oplevert voor de bewoners. In 2025 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) het nog complexer maken. SEIN kan dan niet meer vaste ZZP’ers, die inmiddels vertrouwde gezichten voor veel bewoners zijn, ‘zomaar’ inzetten. Wij zijn ons aan het voorbereiden op wat gaat komen en besteden veel aandacht aan het werkplezier van medewerkers. Een gelukkige begeleider betekent immers veel voor het geluk van een bewoner en andersom!

We blijven onverminderd inzetten op een goede kwaliteit van zorg, wat betekent dat wij in ontwikkeling blijven door steeds te vernieuwen en toepassingen die in deze tijd ontstaan, te integreren in onze zorg. Met dit voortgangsbericht lichten wij een aantal thema’s uit die in 2024 volop aan de orde zijn geweest. 

Ik wens u veel leesplezier!

Ilonka Wildenberg
Directeur Zorg RVE Lang Verblijf

Met dit voortgangsbericht willen wij u bijpraten over de voortgang van recente ontwikkelingen op het bieden van goede zorg en ondersteuning voor onze bewoners. Het kwaliteitsbeeld 2023 is als uitgangspunt gebruikt en krijgt hiermee vervolg. Kwaliteit is datgene wat wij met elkaar goede zorg vinden. Zorg die in ieder geval veilig, doeltreffend, doelmatig en cliëntgericht is, tijdig wordt verleend en is afgestemd op de reële behoefte van de bewoner. Met elkaar geven deze voorwaarden richting aan onze doelen.

Het kwaliteitsbeeld en voortgangsbericht zijn voor ons geen opzichzelfstaand doel. De gesprekken, de onderlinge contacten, het delen van ervaringsverhalen en het pakken van het evaluatiemoment zijn voor SEIN de grootste opbrengsten. Het kwaliteitsbeeld en het voortgangsbericht stimuleren het gesprek en bieden een mooie inkijk op alle ontwikkelingen waar velen van ons direct of indirect aan bijdragen. 

Heeft u vragen of opmerkingen, of wilt u ervaringen delen? Dan nodigen wij u uit om hierover contact op te nemen met onze staffunctionaris, Mariëtte Moes: mmoes@sein.nl   

SEIN is het expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde. Wij bestaan uit ongeveer 1400 medewerkers die iedere dag klaar staan om de zorg te bieden die cliënten nodig hebben. Daarmee helpen wij cliënten om zo goed mogelijk met epilepsie en slaapstoornissen te leren leven. Wil je meer weten over wat wij doen? Bekijk dan het filmpje:

De organisatie SEIN bestaat in grote lijnen uit vier onderdelen, ook wel resultaat verantwoordelijke eenheden (RVE’s) genoemd. Het kwaliteitsbeeld gaat over de RVE Lang Verblijf, het onderdeel waarbij wij langdurige zorg leveren. Wil je meer weten over de verschillende onderdelen bij SEIN? Bekijk dan de afbeelding hieronder. 

In het kwaliteitsbeeld zijn afkortingen gebruikt. Bekijk hieronder de afkortingenlijst.

Bronvermeldingen
1.    Kwaliteitskompas VGN 
2.    Cliënten over Kwaliteit – Cliëntervaringsinstrument waaier VGN 
3.    Cliëntervaringsonderzoek 2023 SEIN Lang Verblijf
4.    Kanslijnen VGN

Het kwaliteitsbeeld 2023 is geschreven vanuit het perspectief van de organisatie, bewoners, medewerkers en verwanten. Allen waren vertegenwoordigd in de redactiegroep. Het cliëntervaringsonderzoek (CEO) van wonen en dagbesteding Lang Verblijf (LV) is gebruikt als fundament van het kwaliteitsbeeld. Opgebouwd uit bouwstenen, bestaand uit drie hoofdthema’s: betekenisvol leven, vernieuwing dagbesteding, werven, boeien en binden. Binnen deze hoofdthema’s is uitgebreid stilgestaan bij de onderwerpen: eenzaamheid, eigen regie, uitbreiding maatschappelijke dagbesteding, nieuw DAC, WelSEINklas en FLOW. De hoofdthema’s met hun onderwerpen zijn door een bewoner (Miranda van Goor) uitgetekend. 

De PAR bestaat nog niet zo lang. Na een lange periode van voorbereiding zijn wij in 2024 officieel van start gegaan. De PAR bestaat uit afvaardiging van verschillende disciplines in het gezondheidscentrum. Alle PAR-leden zijn betrokken bij de directe zorg aan de bewoners van Lang Verblijf. Hierdoor kan de PAR meedenken over diverse onderwerpen die spelen binnen SEIN LV en advies geven aan de bestuurders. Om zo samen te zorgen voor de best mogelijke zorg en behandeling voor de bewoners.

(De namen van links naar rechts: Ellen Wessels (secretaris), Yvonne van ’t Schip (vicevoorzitter), Cecile Verdegaal (voorzitter), Joëlle van der Eijk, Esther Poortvliet, Leonie van Noort)

De medezeggenschap van de medewerkers van SEIN is georganiseerd door middel van een ondernemingsraad, zoals de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) dit voorschrijft. De ondernemingsraad van SEIN is een zelfstandig orgaan dat uit vijftien gekozen leden bestaat. De OR heeft een dagelijks bestuur en een ambtelijk secretaris en voert namens de medewerkers van SEIN overleg met de bestuurder. De leden zijn verdeeld over drie vaste commissies (VGWM: Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu, KZ: klinische Zorg, LV/ FTK: Lang verblijf/ Fonteinkruid) en een ad hoc commissie Financiën. Daarnaast kan een afvaardiging van de OR deelnemen aan project- of werkgroepen binnen de organisatie.

(Samenstelling van de OR in 2024; Gwendolyn Kruithof, Marianne Roest, Jolanda Boots, Lenie Hendrikson, Martin Funcke, Harriëtte Scheffer, Guenevere Vader (AS), Charles van de Lagemaat, Roëlla Grosscurt, Judith Bijl, Mijke Folkertsma, Rosmarijne Wams, Femke Verwoerd, Bart Mes )

De cliëntenraad van SEIN bestaat uit elf mensen en is een vertegenwoordiging van bewoners, patiënten en verwanten/vertegenwoordigers. Twaalf keer per jaar vergaderen zij over zeer uiteenlopende zaken waarbij de cliënt van SEIN is betrokken. Het zijn onderwerpen die de cliëntenraad zelf aandraagt, maar ook zaken die medewerkers van SEIN aan de cliëntenraad voorleggen. De cliëntenraad kan gevraagd of ongevraagd advies geven. Het is goed om te constateren dat de medezeggenschap, waaronder de cliëntenraad valt, binnen SEIN goed georganiseerd is. 

(Samenstelling van de CR in 2024, namen van links naar rechts: Antoon Kuipers, Mike Hulsman, Rina Westerhof, René van Beek, Wim Schippers, Anne Punter, Stijn Alblas (op het scherm), Dwight Rimmelzwaan, en Mark de Bruin. Op de foto ontbreek Chantal Kortekaas en Elise Westerveld).

Wij zijn adviesraad BeVer. De adviesraad (VAR) voor begeleiders en verpleegkundigen. Sinds 2019 zetten wij ons vol energie in voor de beste kwaliteit van zorg. Wij zijn een stevige, gelijkwaardige gesprekspartner binnen de organisatie en denken actief mee over zorg- en vakinhoudelijk beleid.

Op dit moment bestaat onze adviesraad uit zeven betrokken collega’s, werkzaam op verschillende SEIN-locaties. Wij vertegenwoordigen de stem van de beroepsgroep. Samen staan we sterker!
Met dit doel denkt BeVer actief mee over de inhoud en ontwikkeling van het vakgebied van verpleegkundigen en begeleiders binnen SEIN. BeVer brengt gevraagd én ongevraagd advies uit, doet onderzoek, verdiept zich in vakliteratuur, werkt samen met andere disciplines en sluit aan bij belangrijke overleggen binnen SEIN.

(Samenstelling van adviesraad BeVer: Bea van Dalfsen, Branka Kroon, Paul Akerboom, Kayleigh Ramdin, Annemarie Kamp, Nadia van Leusen, Elise de Gorter)