Begeleider belevingsgerichte zorg

Binnen Salem zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren begeleiders die ons team komt versterken!

Wat ga je doen?

Binnen Salem zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren begeleider die begeleiding en zorg biedt aan onze bewoners. 
Als begeleider voer je samen met collega's de afspraken binnen het individuele ondersteuningsplan van de bewoner uit. Denk hierbij o.a. aan het bieden van begeleiding, lichamelijke zorg, activiteiten, observatie, rapportage, medicatieverstrekking en verpleegtechnische handelingen.
Kortom: het werken als begeleider binnen Salem is afwisselend, uitdagend en vooral erg leuk: geen dag is het zelfde.

Wie ben jij?

Je beschikt over een passende niveau 3 of niveau 4 opleiding. Ervaring met epilepsie is fijn, maar niet noodzakelijk. Je doet bij SEIN voldoende ervaring op en krijgt alle benodigde scholing en training. Wij hechten belang aan goede uitdrukkingsvaardigheden, tact, inlevingsvermogen en collegialiteit. Je bent breed en flexibel inzetbaar, proactief en in staat ondersteuning te geven aan bewoners binnen het woondomein. Past dit profiel bij jou, dan nodigen wij je graag uit om met ons in gesprek te gaan over de mogelijkheden.

Jouw team

Team 2 biedt begeleiding aan 30 bewoners die wonen op de Uitkijk, Opdreef, op de begane grond en 2e etage van Salem op de locatie Meer & Bosch te Heemstede. Binnen de mogelijkheden van de bewoner is het streven zo zelfstandig mogelijk te wonen en zoveel mogelijk naar eigen wensen. Naast het hebben van epilepsie kan er onder andere sprake zijn van psychosociale problematiek, een licht verstandelijke beperking of een lichamelijke beperking.  De zorg- en begeleidingsintensiteit van de bewoners, die op basis van de indicatie is vastgesteld, is verschillend. Er wordt gewerkt vanuit de principes van Gentle Teaching en Competentie Gericht Werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.
• Een salaris van minimaal € 2528,- en maximaal € 3805,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Nieuwe CAO per februari 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
• Jij kiest hoeveel je werkt: 20 tot 36 uur per week.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en een ruim studieaanbod. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz. Er is een uitgebreide epilepsiescholing en er zijn andere benodigde scholingen zoals agressiebeheersing, reanimatie, autismescholing, Gentle teaching.
• Er is veel ruimte om je eigen werk vorm te geven.
• SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport en fietsplan.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. 

Solliciteren, zo werkt het!

Je solliciteert op deze functie via de sollicitatieknop.
Zodra wij in jou de nieuwe ideale kandidaat zien, nodigen we je uit voor een gesprek.

Liever eerst meer informatie? Gerard Bogaards, Manager Lang Verblijf, vertelt je alles over deze vacature. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06 82 22 24 36 of per mail via: gbogaards@sein.nl.

Of neem contact op met Tineke Brouwer, coördinator woonzorg, via 06 47 28 13 15 of per mail via TBrouwer@sein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!