Begeleider ADL logeerhuis

Zoek jij een betekenisvolle baan waarin je een verschil maakt in het leven van kinderen? Word ADL-medewerker bij SEIN!

Voor Logeerhuis de Zonnebloem zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken ADL-medewerker. In deze rol bied je kinderen met epilepsie en vaak ook met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking een warm thuis en zorg je ervoor dat zij zich veilig en geborgen voelen.

Wat ga je doen?

Als begeleider ADL begeleid je onze jonge gasten in hun ADL verzorging volgens de zorg- en opvoedingsvraag van het kind, onder supervisie van begeleiders niveau 3 en niveau 4 en onder regie van een coördinator logeerhuis. Je helpt onze gasten bij maaltijden en de lichamelijke verzorging. Ook verricht je schoonmaakwerkzaamheden. Dit alles in een omgeving waar we proberen om de kinderen zo zelfstandig mogelijk te laten zijn. Naast de dagelijkse zorg vinden wij het ook belangrijk dat je bijdraagt aan een prettig woon- leefklimaat. Dit doen wij door de kinderen o.a. te betrekken bij het bereiden van maaltijden en samen een spelletje te spelen.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo diploma in de richting van zorg en welzijn, minimaal niveau 2, bijvoorbeeld Helpende in de Zorg.
• Je houdt van aanpakken, organiseren en bent in staat om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Het plannen en organiseren van je eigen werkzaamheden gaat je goed af en wanneer het even niet duidelijk is vraag je om uitleg of nadere toelichting.
• Je staat open voor veranderingen in de werksituatie en hebt zelf ook ideeën en een mening over hoe we de zorg het beste kunnen organiseren voor onze bewoners.
• Verder ben je flexibel inzetbaar, enthousiast en vind je het leuk om samen te werken met collega’s.
• Het werken tijdens weekenden en feestdagen maakt onderdeel uit van je functie.

Jouw team

De Zonnebloem, logeerhuis van SEIN, ligt op woonlocatie De Cruquiushoeve in Cruquius, waar zich naast woongebouwen, een gezondheidscentrum en het logeerhuis ook een manege, dagactiviteitencentrum en een kinderboerderij bevindt. Het logeerhuis heeft twee woonkamers, een knutselkamer, een spelletjeskamer, en snoezelruimte. Daarnaast wordt er iedere dag zelf gekookt. De twee ruime tuinen zijn afgesloten, met daarin een zandbak, schommel en trampoline.

De Zonnebloem biedt flexibele logeeropvang, maar ook dagopvang en naschoolse opvang. Soms wordt tijdelijk overbruggingszorg geboden naar een woonplek binnen SEIN.
Momenteel maken bijna 70 kinderen en jongeren in de leeftijd van 3 jaar tot ongeveer 18 jaar op basis van de WLZ of Jeugdwet gebruik van de Zonnebloem. Zij hebben extra zorg en begeleiding nodig. Dit kan zijn vanwege epilepsie, maar ook vanwege een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Op de Zonnebloem krijgen de kinderen en jongeren de zorg die ze nodig hebben, maar er zijn ook leuke activiteiten op maat.

Het team is gespecialiseerd in diverse problematiek waaronder autisme, ADHD en hechtingsproblemen, maar biedt ook verpleegkundige/ specialistische zorg zoals het toedienen van sondevoeding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3251,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 25.
• Nieuwe CAO per februari 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Het betreft een contract voor gemiddeld 24-32 uur per week.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.
• SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport- en fietsplan.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Solliciteren, zo werkt het!

Je solliciteert op deze functie via de sollicitatieknop.
Zodra wij in jou de nieuwe ideale kandidaat zien, nodigen we je uit voor een gesprek.

Liever eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Simone Koster, manager Logeerhuis via telefoonnummer 06 49 63 64 85 of per mail via simonekoster@sein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!