De arbeidsvoorwaarden van medewerkers van SEIN staan in de CAO Ziekenhuizen. Een fulltime medewerker heeft in deze CAO een gemiddelde werkweek van 36 uur per week. De primaire arbeidsvoorwaarden (salaris) van SEIN zijn marktconform. Naast het maandsalaris krijg je als medewerker van SEIN:
- Elk jaar in mei een vakantietoeslag van 8,33%
- Elk jaar in december een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
MKSA en andere kortingsregelingen
SEIN heeft daarnaast een breed arbeidsvoorwaardenpakket en een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA). Dit biedt aantrekkelijke kortingen en uitruilmogelijkheden voor medewerkers op zaken als:
- Bedrijfsfitness
- De aanschaf van een fiets
- De ziektekostenverzekering en particuliere verzekeringen (inboedel-, auto-, aansprakelijkheid- woon- en rechtsbijstandverzekering)
Leren en ontwikkelen
Ook de ontwikkelingsmogelijkheden maken werken bij SEIN aantrekkelijk. Je kunt als medewerker cursussen en trainingen volgen om jouw kennis en vaardigheden uit te breiden. Bovendien streeft SEIN ernaar de arbeidsomstandigheden steeds verder te verbeteren en te optimaliseren.