Hulp bij werken

Bureau Arbeid biedt gespecialiseerde re-integratiebegeleiding voor mensen met epilepsie en een uitkering vanuit het UWV. Met oog voor uw mogelijkheden, grenzen en toekomstperspectief bieden de arbeidsconsulenten van Bureau Arbeid verschillende trajecten die afgestemd zijn op uw persoonlijke situatie. 

Modulaire trajecten 

Modulaire trajecten zijn gericht op activering en opbouwen. Ze worden ingezet wanneer er nog een grote afstand is tot werk. 

Participatie Interventie
Dit traject bevat activiteiten die gericht zijn op het ondersteunen van mensen met epilepsie enbij het verwerken van en omgaan met (ernstige) belemmeringen door hun gezondheid en/of de daarmee samenhangende emoties in de persoonlijke situatie, zoals bijvoorbeeld het verlies van werk. 

Maatschappelijke deelname
Dit traject heeft tot doel de fysieke en psychische weerbaarheid van mensen met epilepsie te verhogen. Het gaat hier onder andere om het versterken van de motivatie, het zelfvertrouwen en het zelfbeeld, het leren stellen van grenzen, de (eerste voorzichtige opbouw van de) fysieke en psychische belastbaarheid in relatie tot werk. 

Begeleiding bij scholing
Het volgen van scholing vraagt om een gestructureerde en planmatige uitvoering van taken en opdrachten. Met het aanbrengen van focus op de scholing wordt de kans vergroot dat deze succesvol wordt afgerond. Daarna kan beter worden ingeschat welke vacatures voor u geschikt kunnen zijn in de toekomst.

Werkfit maken 

Dit traject begeleidt de stap naar een positie op de arbeidsmarkt. Wanneer dit succesvol wordt afgesloten wordt, bent u klaar om weer te gaan werken. De hoofdtaken van dit traject zijn: 

• Versterken van de werknemersvaardigheden 
• Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit 
• Arbeidsmarktpositie in beeld brengen

Naar Werk 

Dit traject is gericht op alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om uw werk te hervatten en ten minste zodanig lang dat van een plaatsing gesproken kan worden.

Werkbehoud 

Dit traject heeft tot doel om uw werk in loondienst veilig te stellen.  Gedurende een periode van maximaal 3 maanden wordt intensieve begeleiding ingezet om u aan het het werk te houden. 

Voordelen van begeleiding/coaching bij Bureau Arbeid 

• Expertise in begeleiding van mensen met epilepsie 
• Erkend door het UWV 
• De arbeidsconsulenten van SEIN zijn gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, beroepsregister voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. 

Is een werknemer met epilepsie (gedeeltelijk) uitgevallen? Bureau Arbeid biedt ook re-integratiebegeleiding in het eerste of tweede spoor. Samen met de werkgever stellen we een realistisch en persoonlijk plan op, met aandacht voor: 

• Praktische mogelijkheden en medische beperkingen 
• Werkhervatting binnen of buiten de organisatie 
• Communicatie en afstemming met de bedrijfsarts, HR en behandelaren 

Een tweede spoortraject bestaat uit de volgende onderdelen: 

• Oriëntatiefase: intake 
• Voorschakelfase: bemiddeling/begeleiding en plaatsing 
• Aanbodversterkende fase: sollicitatiebegeleiding, persoonlijke effectiviteit verbeteren en versterken van werknemersvaardigheden 
• Bemiddelingsfase: aanbodversterking en/of (directe) bemiddeling, begeleiding werkervaringsplek 

Voordelen van begeleiding/coaching bij Bureau Arbeid 

• Expertise in begeleiding van mensen met epilepsie 
• Coaching trajecten afgestemd op zowel werknemer als werkgever 
• Betrokken, deskundig, gedreven 
• Erkend door het UWV, Blik op Werk Keurmerk 
• De arbeidsconsulenten van SEIN zijn gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, beroepsregister voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. 

Jobcoaching kan worden ingezet voor mensen die begeleiding nodig hebben op de werkvloer en: 

• Een uitkering hebben vanuit het UWV 
• Een werkgever hebben 
• Een (aanvullende) uitkering vanuit de gemeente hebben 

Onze jobcoaches zijn gespecialiseerd in epilepsie en arbeid. Zij bieden: 

• Individuele begeleiding op de werkvloer 
• Kennis over epilepsie en de mogelijke gevolgen hiervan 
• Afstemming tussen de werknemer, werkgever en collega’s 
• Structuur en overzicht in taken en verwachtingen 
• Advies over praktische aanpassingen op de werkplek 
• Regelmatige evaluatie om problemen vroegtijdig te signaleren 
• Hulp bij communicatie, structuur of taakaanpassing 

Voordelen van jobcoaching bij Bureau Arbeid 

• Expertise in begeleiding van mensen met epilepsie 
• Oplossingsgericht, betrokken en helder in communicatie 
• Erkend jobcoachorganisatie in samenwerking met het UWV 
• De erbeidsconsulenten van SEIN zijn gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, beroepsregister voor loopbaanprofessionals en jobcoaches 

Epilepsie op de werkvloer roept vaak vragen op. Wat zijn de risico’s? Hoe ga je om met een aanval? En welke aanpassingen zijn nodig of mogelijk? Bureau Arbeid biedt heldere en praktische voorlichting over epilepsie en werk, gericht op zowel de werknemer als de directe werkomgeving. Zo zorgen we samen voor meer begrip, veiligheid en vertrouwen op de werkvloer. 

Onze voorlichting is afgestemd op de situatie van de werknemer en toegespitst op zijn/haar persoonlijke vorm van epilepsie. De arbeidsconsulenten geven inzicht in: 

• Wat epilepsie inhoudt en hoe dit zich kan uiten op de werkvloer 
• Eerste hulp bij een aanval: wat te doen, wat vooral niet te doen 
• Mogelijkheden en beperkingen in het werk vanwege epileptische aanvallen 
• Risico’s herkennen en beperken, met praktijkgerichte oplossingen 
• Communicatie en afstemming binnen het team: hoe collega’s en leidinggevende effectief kunnen omgaan met epilepsie 

Waarom is voorlichting belangrijk? 

Epileptische aanvallen maken vaak diepe indruk – zeker als mensen niet weten wat ze moeten doen. Goede voorlichting voorkomt paniek en helpt collega’s en leidinggevenden om op een rustige en juiste manier te handelen. Dit draagt bij aan een veilige werkomgeving én het behoud van werk voor mensen met epilepsie. 

Voor wie is deze voorlichting bedoeld? 

• Werknemer met epilepsie en directe collega’s 
• Leidinggevenden en HR-professionals  
• Teams binnen organisaties die inclusie en veiligheid serieus nemen 

Begeleiding bij de WIA-aanvraag 

Heeft u van het UWV een brief ontvangen over het aanvragen van een WIA-uitkering? Na 88 weken ziekte komt u mogelijke in aanmerking voor een WIA-uitkering. Dit traject kan ingewikkeld en belastend zijn. Bureau Arbeid biedt deskundige en betrokken begeleiding bij uw WIA-aanvraag, zodat u goed voorbereid en met vertrouwen het traject ingaat.  

Wat houdt onze WIA-begeleiding in?
Wij begeleiden u stap voor stap tijdens het volledige proces van de WIA-aanvraag. Onze aanpak is persoonlijk en praktisch. 

U kunt rekenen op: 

• Twee persoonlijke bezoeken om uw situatie in kaart te brengen 
• Structureren van een compleet en overzichtelijk dossier 
• Persoonlijke ondersteuning tijdens gesprekken met de arbeidsdeskundige en de verzekeringsarts 
• Afstemming met alle betrokkenen: werkgever, bedrijfsarts, neuroloog of andere specialisten en overige instanties die relevant zijn in uw dossier 
• Begeleiding bij vragen, onzekerheden en vervolgstappen binnen het WIA-traject 

Outplacement-begeleiding 

Outplacement-begeleiding ondersteunt werknemers die overbodig geworden zijn te zoeken naar een nieuwe functie buiten de huidige organisatie. Bureau Arbeid richt zich op outplacement wanneer werkgever en werknemer geen toekomst meer zien in het voortzetten van de samenwerking. 

Outplacement – een nieuwe start na ontslag
Wanneer een dienstverband eindigt, is dat vaak ingrijpend. Maar het biedt ook kansen. Bureau Arbeid ondersteunt medewerkers bij wie terugkeer naar de oude functie niet mogelijk is – bijvoorbeeld door reorganisatie, ziekte of boventalligheid – met een persoonlijk outplacementtraject. 

Bureau Arbeid begeleidt mensen met epilepsie naar een nieuwe, passende werkplek buiten de huidige organisatie. Met professionele coaching en praktische ondersteuning creëren we duidelijkheid, richting en nieuw perspectief. 

Voor wie is outplacement geschikt? 

• Outplacement is bedoeld voor medewerkers die: 
• Boventallig zijn verklaard door een reorganisatie of krimp 
• Door ziekte of beperkingen niet kunnen terugkeren in hun functie 
• Zelf het initiatief nemen voor een volgende stap in hun loopbaan 
• Behoefte hebben aan ondersteuning bij oriëntatie op de arbeidsmarkt 

Mensen met epilepsie kunnen bij ons rekenen op begeleiding die rekening houdt met hun belastbaarheid en potentieel. 

Wat houdt een outplacementtraject in?
Het traject is volledig afgestemd op de situatie en wensen van de medewerker en kan bestaan uit: 

• Persoonlijke coaching gericht op zelfvertrouwen, talenten en mogelijkheden 
• Loopbaanoriëntatie en het verkennen van nieuwe functies of sectoren 
• Sollicitatiebegeleiding, inclusief het opstellen van een C.V. 
• Netwerkstrategieën en begeleiding naar werk 
• Nazorg en begeleiding tijdens de eerste periode van het werk 

Waarom kiezen voor Bureau Arbeid? 

• Expertise in begeleiding van mensen met epilepsie 
• Kleinschalig en persoonlijk: wij bieden begeleiding op maat 
• Mensgericht en resultaatgericht: we denken mee en door 
• Vertrouwd partner van het UWV, werkgevers en HR-afdelingen 
• De arbeidsconsulenten van SEIN zijn gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, beroepsregister voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. 

Als onderdeel van SEIN maakt Bureau Arbeid deel uit van het multidisciplinaire team en werken de arbeidsconsulenten nauw samen met neurologen, verpleegkundig specialisten, psychologen en maatschappelijk werkers. Hierdoor zijn er korte lijnen en samen zorgen we ervoor dat u de juiste hulp krijgt bij het werken of re-integreren vanuit diverse poli’s, zowel in Midden- en West-Nederland, als Noord-Oost Nederland. 

Voor mensen die onder behandeling zijn bij SEIN kunnen wij ondersteunen bij: 

• Het aanvragen van een Doelgroepverklaring (Participatiewet, Wajong, (oude) WSW) 
• Loopbaancoaching 
• Sollicitatiebegeleiding 
• Werken en/of weer aan het werk gaan met de eigen mogelijkheden en grenzen vanwege de epilepsie en/of andere aandoeningen. 
• Vragen over opleidingen 

Dit zijn vragen die in maximaal vijf gesprekken zullen plaatsvinden.