Coördinator IOP Gebouw 1

2319 - 3322
Werktijd
32 - 36
Locatie
Cruquius
Meelopen Solliciteer

Heb jij ervaring in de zorg? Sta je stevig in je schoenen? Zie jij het als een uitdaging om innoverend aan de slag te gaan in een inspirerende omgeving, waar kwaliteit van leven hoog in ’t vaandel staat? Kun je een energiek team aan en samenwerken met bewoners die niet op hun mondje zijn gevallen? Is coachen jouw ding en heb je gevoel voor humor?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij in staat de mens achter het gedrag te zien, heb je een open houding, ben je altijd op zoek naar de dialoog, ben je betrouwbaar en in staat om te luisteren en te reflecteren op je eigen handelen? En ben je daarnaast in het bezit van een zorg gerelateerde HBO opleiding? Als jij hieraan voldoet dan nodigen wij je graag uit te solliciteren op deze functie. Wij zijn namelijk op zoek naar jou! Een prettige en open collega die ons team komt versterken. Je hoeft geen ervaring te hebben met epilepsie, maar bent bereid en enthousiast om hierover te leren. SEIN biedt jou uitgebreide epilepsiescholing aan en daarnaast andere benodigde scholingen, bijvoorbeeld in autisme.

Wat ga je doen?

Een dag mee met een C-iop:
Je doet vandaag mee met het opstarten van de dag. De cliënten vinden het niet leuk om wakker gemaakt te worden maar ze zijn blij je te zien. De ene geeft een dikke knuffel de andere een grote glimlach. Nadat er opgestart is bekijk je hoe de cliënten de afgelopen week gereageerd hebben op de veranderingen in het dagprogramma die je ingevoerd hebt. Je ziet dat er veel rust is gekomen. Tijdens de overdracht hoor je dat de collega’s dit ook gemerkt hebben. Fijn! Je ziet ook mogelijkheden om tijdens de routine in de avond verbeteringen door te voeren. Kijken of dat net zo goed werkt.
Samen met de orthopedagoog ben je een klinische les aan het voorbereiden om met het team de autistische kenmerken van de nog te plaatsen cliënt herkenbaar te laten worden zodat het team als wat bekend is met de gedragskenmerken.
In de middag staat er een overleg gepland met de manager, gedragswetenschapper en collega coördinatoren. Je bespreekt je knelpunten, zowel op het gebied van cliënten als op organisatorisch vlak. Na dit overleg communiceer je de afspraken en beslissingen met het team. Als laatste staat er een klachtengesprek gepland. Door goed te luisteren los je het misverstand gelukkig makkelijk op. De dag is weer omgevlogen.

Als Coördinator IOP ben je de schakel tussen werkvloer, dagbesteding, psycholoog/orthopedagoog, huisarts, familie van de cliënt en de manager. Je bent een coach voor de begeleiders niveau 3 en 4 op de werkvloer, die de zorgtaken verrichten. Als coördinator IOP krijg je een aantal cliënten toegewezen en ieder van hen heeft een Individueel Ondersteuningsplan (IOP). Je zorgt voor goede planning, coördinatie, communicatie, afstemming en uitvoering van de werkzaamheden rondom dit IOP (zowel bij de totstandkoming als uitvoering van het plan). Je rapporteert en bewaakt de voortgang, de IOP-cyclus en cliëntenbesprekingen en bent gesprekspartner in multidisciplinaire bijeenkomsten. Vanzelfsprekend houd je goed contact met de ouders/wettelijke vertegenwoordigers/familie en het werk/dagbesteding van de cliënt. Hierin ben jij als coördinator het aanspreekpunt en kijk je open naar ieders wensen, belangen en mogelijkheden. Je weet hierin de belangen met tact en zelfvertrouwen te brengen. Met wat je te weten komt, voed je het team, zodat zij horen waar het goed gaat en waar het beter kan. Er wordt ook een actieve bijdrage aan je gevraagd voor de ontwikkeling van het afdelingsbeleid en toekomstvisie van de instelling.

In je functie ben je een aanzienlijk deel van je werktijd vrijgesteld van de cliëntenzorg maar we vinden cliëntcontact wel erg belangrijk voor het goed uitvoeren van je functie.
 

Wie ben jij?

Voor ons enthousiaste team zoeken wij iemand die:

- Stevig in zijn schoenen staat en daarmee rust en vertrouwen uitstraalt en dit op de cliënten en medewerkers weet over te brengen.
- Het talent heeft om zich in de belevingswereld van de ander te verplaatsen, waardoor je als vanzelfsprekend handelt in het belang van de cliënten en hun verwanten en dit ook goed weet over te brengen aan het team.
- Bereid is om incidenteel en in overleg onregelmatige diensten te werken.
- Een doorzetter is en strategisch kan schakelen.
- Het prettig vindt om in een team te werken maar daar ook invloed op de ontwikkeling van het team wil hebben, daarom kun je zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
- Aanvoelt wanneer je ruimte moet geven en wanneer sturing gewenst is.
- Initiatiefrijk is en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ‘maren en bezwaren’.
- Ervaring heeft in het opstellen van, en werken met, ondersteuningsplannen.
- Een passende HBO-opleiding heeft, bv Social work

Jouw team

Binnen Gebouw 1 wonen mensen met een zeer uiteenlopende zorgvraag. Er wordt ondersteuning geboden bij begeleidings-intensieve zorgvragen. Bij een deel van de cliënten is er naast de begeleidingsvraag sprake van ADL- zorg. De cliënten zijn jong volwassenen, waarbij sprake is van een verstandelijke beperking en/of hersenletsel. In het gebouw zijn 2 groepen en iedere groep heeft zijn eigen accent en structuur, verzorgingsbehoefte en begeleidingsaanbod. Naast epilepsie hebben cliënten bijkomende beperkingen zoals gedragsproblematiek, psychiatrische aandoeningen zoals autisme en lichamelijke beperkingen. Het merendeel van de mensen gaat overdag naar het activiteitencentrum (DAC).

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Op basis van ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 45 met een salaris van de €2319,- tot € 3322,- bruto op basis van 36 uur.
  • Je werkt 32-36 uur per week.  
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van elk 8,33%
  • ​De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Solliciteren, zo werkt het!


Je motivatiebrief en CV zien wij graag tegemoet via de sollicitatieknop hieronder. 


Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Bij aanstelling dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen.
Met je sollicitatie geef je SEIN toestemming om tijdens de sollicitatieprocedure eventueel je profiel op zakelijke social media op te zoeken.

Wist je dat SEIN in het medewerkers onderzoek van 2020 in vergelijking met de Nederlandse Benchmark ziekenhuizen bovengemiddeld scoort op goed werkgeverschap?  Dit heeft SEIN het keurmerk goed werkgeverschap opgeleverd. En daar zijn we trots op!

Het Recruitmentteam van SEIN werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

 

Meer informatie?

Michiel van Maaren
manager wonen

Geïnteresseerd in deze vacature?

Wij zijn altijd opzoek naar enthousiastelingen om ons team te versterken! (CV verplicht)

Solliciteer