Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van medewerkers van SEIN staan in de CAO Ziekenhuizen (link). Een fulltime medewerker heeft in deze CAO een gemiddelde werkweek van 36 uur per week.
De primaire arbeidsvoorwaarden (salaris) van SEIN zijn marktconform. Naast het maandsalaris krijgt u als medewerker van SEIN:

  • elk jaar in mei een vakantietoeslag van 8%;
  • elk jaar in december een eindejaarsuitkering van 7,33% van het bruto jaarsalaris.

Meer Keuze Systeem Arbeidsvoorwaarden

SEIN heeft daarnaast een breed arbeidsvoorwaardenpakket en een Meer Keuze Systeem Arbeidsvoorwaarden (MKSA). Het MKSA systeem biedt medewerkers gunstige uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • bedrijfsfitness
  • een fietsplan
  • kortingsregelingen op de ziektekostenverzekering en particuliere verzekeringen (inboedel-, auto-, aansprakelijkheid- woon- en rechtsbijstandverzekering).

Leren en ontwikkelen

Ook de ontwikkelingsmogelijkheden maken werken bij SEIN aantrekkelijk. U kunt als medewerker cursussen en trainingen doen om uw kennis en vaardigheden uit te breiden. SEIN zorgt bovendien voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.